12月27日，我公司在全公司范圍內(nèi)公開招聘采購部業(yè)務(wù)員、銷售部業(yè)務(wù)員，25名員工參與競聘。公司紀委派出監(jiān)督員實施全程監(jiān)督，確保招聘工作在陽光下廉潔高效運行。

       一是加強對招聘工作流程的監(jiān)督。公司紀委提前介入，緊盯關(guān)鍵人員、關(guān)鍵環(huán)節(jié)，全程信息公開，擴大公司員工知曉率，公司人力資源部提前15天在公司內(nèi)網(wǎng)公布招聘的崗位、招聘條件、報名程序，主動接受全公司干部職工監(jiān)督，增強招聘透明度。

       二是加強對招聘現(xiàn)場監(jiān)督。為確保崗位競聘的公平、公正，防止有打招呼、托請現(xiàn)象發(fā)生，招聘當天現(xiàn)場抽取評委，組成招聘小組，所有評委及工作人員手機全部上交，嚴肅競聘紀律，確保了競聘工作的透明度和公信度。

       三是加強對競聘過程的監(jiān)督。紀委監(jiān)督員對競聘全過程進行監(jiān)督，包括現(xiàn)場競聘演講、現(xiàn)場答辯、評委現(xiàn)場打分、決定聘任及公示等程序。在此環(huán)節(jié)中，紀委監(jiān)督員參與計時、計分，對各競聘人員的得分、排名、考察公示等環(huán)節(jié)進行全程跟蹤監(jiān)督，確保此次競聘工作公正、透明。

       此次招聘工作紀律嚴明，秩序良好，進展順利，為規(guī)范公司內(nèi)部招聘工作、營造公開透明工作氛圍提供了強有力的保障。